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Coach en entreprise

Synergie Expérience - Compétence - Motivation

« L’intelligence de l’entreprise c’est mobiliser les compétences de son équipe, la fédérer et la motiver »

L’homme est une ressource essentielle, le cœur de l’entreprise.

Le coaching est une façon d’investir dans quelqu’un, dans une équipe pour l’avenir.

Il développe la performance des collaborateurs et accompagne dans le changement. Chaque collaborateur est une importante ressource avec ses talents et son potentiel. Chacun doit pouvoir se sentir à la bonne place au sein de l’entreprise et se retrouver dans les valeurs et l’éthique véhiculées. Le coaching est une méthode efficace pour découvrir les divergences de perceptions entre collaborateurs – managers et mettre en place un plan d’action pour créer à nouveau une appartenance à une organisation ou un projet.

Faire ressurgir les talents individuels et collectifs. Ensemble, nous valoriserons les potentiels pour les rendre plus visibles, dans le respect de l’écologie de l’individu et du groupe, dans une optique de développement humain durable. Le coaching en entreprise apporte des bénéfices individuels et collectifs.

Coaching en entreprise
à Genève, ici, et ailleurs.
Réaliser des objectifs ambitieux. Chacun apprend des expériences positives antérieures.

Développer de la valeur ajoutée collective par la mise en exergue des talents et motivations de chaque individu. Réunir des collaborateurs autours de projets communs passionnants et motivants, injecter de la force à la communauté. Le coaching permet à toute l’équipe de se sentir impliquée par une vision commune. Des actions concrètes sont mises en place de façon à pérenniser l’œuvre collective.

Savoir faire face à un enjeu important. Le coaching peut intervenir à un moment important de la vie professionnelle, comme une prise de poste, une promotion interne, une expatriation, une réorganisation ou l’acquisition d’une compétence spécifique, autant de bonnes raisons qui justifient un accompagnement. En bref, dès qu’une personne fait face à un enjeu de taille.

Les résultats sont concrets. A la fois au niveau de l’entreprise car les coachés vont améliorer leurs performances et au niveau personnel puisqu’ils vont renforcer leur connaissance de soi, de leurs ressources et de leurs qualités et prendre du recul sur les événements pour trouver des réponses.

Pour qui ? Les entreprises et les associations. Les cadres dirigeants, les responsables d’équipe, les managers, les collaborateurs et les équipes.

Le coaching pour vous

  • Développer le potentiel de chacun
  • Optimiser les performances
  • Apporter une meilleure ambiance au sein de l’équipe
  • Améliorer la motivation des collaborateurs
  • Identifier les compétences
  • Développer la coopération, la cohésion et l’esprit d’équipe
  • Clarifier la mission, la vision et les valeurs de votre entreprise
  • Réunir le groupe vers un projet commun, une même passion